Pengumuman:
Jam Kerja PUSKOPCUINA Senin s.d. Jumat pukul 07.30 s.d. 15.30 WIB, Efektif Per 4 Maret 2024

Kursus Business Solution 4 & 17 (CUDCC)

Kerangka Acuan

METODE PELATIHAN 
Pelatihan ini akan menggunakan beberapa metode pembelajaran, yaitu :  
1. Ceramah  
2. Kerja dan praktek Pribadi  
3. Sharing pengalaman  
C. TUJUAN PELATIHAN  
1. Merumuskan strategi, memperkuat arsitektur CU dan mampu mempertahankan keunggulan  yang kompetitif dibandingkan dengan lembaga lainnya 

2. Mengenal dan memahami fungsi, tugas dan tanggung jawab, kualifikasi, ciri-ciri pengurus  yang efektif, pengetahuan dan keterampilan dasar yang harus dimiliki pengurus serta  mengetahui apa yang manajemen  inginkan dari pengurus.  
3. Memahami dengan jelas tentang peranan dan kompetensi pokok dalam mengelola credit  union.  
4. Merencanakan, mengembangkan, dan memantau rencana strategis berdasarkan cara  berpikir strategis.  
5. Merumuskan konsep marketing di Credit Union.  

6. Mengenal dan memahami siklus pengelolaan keuangan dan audit.  
7. Memahami area-area kritis dalam kebijakan, sistem dan prosedur serta perannya dalam  pengelolaan sumber daya manusia di Credit Union.  
8. Memenuhi persyaratan hukum baik secara pribadi maupun credit union sebagai organisasi,  mengenali pelanggaran hukum secara umum serta mengembangkan Legal Survival Kit untuk  memastikan kepatuhan      terhadap peraturan/perundang-undangan  
9. Memahami prinsip-prinsip Capacity Based Lending (CBL) dan Responsible Lending (RL).  
10. Memahami definisi, arsitektur, prinsip-prinsip tata kelola yang sehat, dan mampu  menghindari penyalahgunaannya dalam pengelolaan Credit Union.  
11. Memahami instrumen penilaian kinerja dan mampu mengembangkannya sesuai kebutuhan  untuk pengembangan diri agar mampu menjalankan fungsi, tugas dan tanggungjawabnya.

 

MATERI PELATIHAN

1. Membangun Citra Credit Union.

2. Fungsi, Tugas dan Tanggung Jawab Pengurus Credit Union.

3. Proses Strategic Planning Credit Union.

4. Konsep Marketing di Credit Union.

5. Siklus Manajemen Keuangan dan Audit.

6. Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM).

7. Kepatuhan (Compliance).

8. Peminjaman Berbasis Kemampuan dan Peminjaman Yang Bertanggung Jawab.

9. Tata Kelola Credit Union Yang Sehat.

10. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Pengurus

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan bagi Pengurus, Komite, dan kelompok inti dan/atau anggota potensial

CU anggota, maksimal 3 orang per CU. Jumlah peserta maksimal 50 orang.

FASILITATOR

Diklat ini difasilitasi oleh Tim Fasililitator PUSKOPCUINA

 

SYARAT PESERTA

1. Anggota PUSKOPCUINA yang sudah mengisi formulir pendaftaran di SIMO.

2. Jumlah peserta minimal 20 orang dan maksimal 50 orang. Pendaftaran peserta paling lama tanggal 20 Juli 2021, dan jika peserta sudah memenuhi jumlah maksimum maka

pendaftaran akan kami tutup.

3. Peserta berasal dari Pengurus, Komite dan kelompok inti dan/atau anggota potensial.

4. Masing-masing CU mengirimkan peserta maksimal 3 orang peserta.

5. Serius dan berkomitmen mengaplikasikan ilmu yang didapat untuk mengembangkan CU nya masing-masing.

6. Peserta yang sudah mendaftar dan membatalkan diri wajib menyampaikan pembatalan kepada Bidang Diklat PUSKOPCUINA paling 1 hari sebelum kegiatan

 

 

PERALATAN YANG HARUS DISIAPKAN

1. ATK (pulpen, pensil, dan buku,)

2. Jaringan yang baik dan kuota yang cukup untuk zoom selama diklat dilakukan.

3. Buku CUDCC (jika tersedia di CU).

Jadwal

Kegiatan pelatihan dilaksanakan sepanjang bulan Agustus, mulai tanggal 4 Agustus s.d 31 Agustus, menggunakan metode online dan praktek kerja dengan rencana jadwal tentatif

sebagai berikut:

1. Tanggal 4, 12, 19, 27 dan 31 Agustus pertemuan peserta dalam kelas melalui zoom meeting

2. Diantara tanggal-tanggal tersebut, praktek pribadi dan evaluasi hasil pembelajaran

 

Contact Person : Bertinus HP 082151465555.

Sasaran Peserta

Info Diklat:
  • Mulai: 04-08-2021
  • Selesai: 31-08-2021
  • Peserta Maksimal: 50
  • Peserta Maksimal Per-CU: 3
  • Tempat: Belum ditentukan tempat
  • Kabupaten/Kota: -
  • Provinsi: -
TERLAKSANA