Kerangka Acuan
METODE PELATIHAN
Pelatihan ini akan menggunakan beberapa metode pembelajaran, yaitu :
1. Ceramah
2. Kerja dan praktek Pribadi
3. Sharing pengalaman
C. TUJUAN PELATIHAN
1. Merumuskan strategi, memperkuat arsitektur CU dan mampu mempertahankan keunggulan yang kompetitif dibandingkan dengan lembaga lainnya
2. Mengenal dan memahami fungsi, tugas dan tanggung jawab, kualifikasi, ciri-ciri pengurus yang efektif, pengetahuan dan keterampilan dasar yang harus dimiliki pengurus serta mengetahui apa yang manajemen inginkan dari pengurus.
3. Memahami dengan jelas tentang peranan dan kompetensi pokok dalam mengelola credit union.
4. Merencanakan, mengembangkan, dan memantau rencana strategis berdasarkan cara berpikir strategis.
5. Merumuskan konsep marketing di Credit Union.
6. Mengenal dan memahami siklus pengelolaan keuangan dan audit.
7. Memahami area-area kritis dalam kebijakan, sistem dan prosedur serta perannya dalam pengelolaan sumber daya manusia di Credit Union.
8. Memenuhi persyaratan hukum baik secara pribadi maupun credit union sebagai organisasi, mengenali pelanggaran hukum secara umum serta mengembangkan Legal Survival Kit untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan/perundang-undangan
9. Memahami prinsip-prinsip Capacity Based Lending (CBL) dan Responsible Lending (RL).
10. Memahami definisi, arsitektur, prinsip-prinsip tata kelola yang sehat, dan mampu menghindari penyalahgunaannya dalam pengelolaan Credit Union.
11. Memahami instrumen penilaian kinerja dan mampu mengembangkannya sesuai kebutuhan untuk pengembangan diri agar mampu menjalankan fungsi, tugas dan tanggungjawabnya.
MATERI PELATIHAN
1. Membangun Citra Credit Union.
2. Fungsi, Tugas dan Tanggung Jawab Pengurus Credit Union.
3. Proses Strategic Planning Credit Union.
4. Konsep Marketing di Credit Union.
5. Siklus Manajemen Keuangan dan Audit.
6. Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM).
7. Kepatuhan (Compliance).
8. Peminjaman Berbasis Kemampuan dan Peminjaman Yang Bertanggung Jawab.
9. Tata Kelola Credit Union Yang Sehat.
10. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Pengurus
SASARAN PESERTA
Pelatihan ini ditujukan bagi Pengurus, Komite, dan kelompok inti dan/atau anggota potensial
CU anggota, maksimal 3 orang per CU. Jumlah peserta maksimal 50 orang.
FASILITATOR
Diklat ini difasilitasi oleh Tim Fasililitator PUSKOPCUINA
SYARAT PESERTA
1. Anggota PUSKOPCUINA yang sudah mengisi formulir pendaftaran di SIMO.
2. Jumlah peserta minimal 20 orang dan maksimal 50 orang. Pendaftaran peserta paling lama tanggal 20 Juli 2021, dan jika peserta sudah memenuhi jumlah maksimum maka
pendaftaran akan kami tutup.
3. Peserta berasal dari Pengurus, Komite dan kelompok inti dan/atau anggota potensial.
4. Masing-masing CU mengirimkan peserta maksimal 3 orang peserta.
5. Serius dan berkomitmen mengaplikasikan ilmu yang didapat untuk mengembangkan CU nya masing-masing.
6. Peserta yang sudah mendaftar dan membatalkan diri wajib menyampaikan pembatalan kepada Bidang Diklat PUSKOPCUINA paling 1 hari sebelum kegiatan
PERALATAN YANG HARUS DISIAPKAN
1. ATK (pulpen, pensil, dan buku,)
2. Jaringan yang baik dan kuota yang cukup untuk zoom selama diklat dilakukan.
3. Buku CUDCC (jika tersedia di CU).
Jadwal
Kegiatan pelatihan dilaksanakan sepanjang bulan Agustus, mulai tanggal 4 Agustus s.d 31 Agustus, menggunakan metode online dan praktek kerja dengan rencana jadwal tentatif
sebagai berikut:
1. Tanggal 4, 12, 19, 27 dan 31 Agustus pertemuan peserta dalam kelas melalui zoom meeting
2. Diantara tanggal-tanggal tersebut, praktek pribadi dan evaluasi hasil pembelajaran
Contact Person : Bertinus HP 082151465555.