Monitoring Pemberdayaan CU Primer

Kerangka Acuan

I.         
Latar Belakang

Credit Union merupakan
gerakan ekonomi masyarakat yang tidak hanya berorientasi pada pelayanan
keuangan, tetapi juga memiliki tanggung jawab dalam meningkatkan kapasitas,
kemandirian, dan kesejahteraan anggota.

Pemberdayaan anggota menjadi salah satu instrumen penting
untuk mewujudkan tujuan tersebut. Melalui pemberdayaan, anggota diharapkan
mampu mengenali potensi dirinya, mengembangkan kemampuan, meningkatkan
produktivitas, mengelola sumber daya secara bijaksana, serta mengambil
keputusan yang mendukung peningkatan kualitas hidup keluarga dan komunitas.

Namun demikian, keberhasilan pemberdayaan tidak cukup hanya dilihat dari terlaksananya kegiatan. Diperlukan proses monitoring secara berkala untuk memastikan bahwa program yang direncanakan benar-benar dilaksanakan, peserta yang menjadi sasaran terlibat secara aktif, proses pendampingan berjalan dengan baik, serta terdapat perubahan atau manfaat yang dirasakan oleh anggota.

Monitoring juga menjadi sarana untuk mengetahui
kesenjangan antara perencanaan dan pelaksanaan, mengidentifikasi kendala,
menemukan praktik baik, serta menyediakan informasi yang dapat digunakan
sebagai dasar pengambilan keputusan dan perbaikan program pemberdayaan.

II.        Tujuan

1. Mengetahui perkembangan pelaksanaan program pemberdayaan CU.

2. Mengukur tingkat pencapaian target program.

3. Mengetahui tingkat partisipasi anggota dalam program pemberdayaan.

4. Menilai kualitas proses pendampingan.

5. Mengidentifikasi perubahan yang terjadi pada anggota.

6. Mengidentifikasi kendala dan permasalahan dalam pelaksanaan program.

7. Mengidentifikasi praktik baik yang dapat direplikasi.

8. Mengetahui kebutuhan dukungan CU dalam pelaksanaan pemberdayaan.

9. Menyusun rekomendasi perbaikan program.

10. Memastikan adanya tindak lanjut dari hasil monitoring.

III.      Agenda
Monitoring Pemberdayaan

1. Evaluasi perkembangan kegiatan pemberdayaan di CU primer

2. Identifikasi praktik baik kegiatan pemberdayaan di CU primer

3. Penyusunan rekomendasi

IV.      Hasil yang Diharapkan

1. Meningkatnya kesadaran pengurus, komite dan manajemen CU Primer akan pentingnya aktivitas pemberdayaan kepada anggota.

2. Adanya sharing praktek terbaik strategi dan program pemberdayaan.

3. Pengurus, komite dan manajemen CU Primer berkomitmen untuk meningkatkan kualitas pemberdayaan kepada anggotanya.

4. Peserta memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai konsep dan praktik pemberdayaan anggota CU.

V.        Pimpinan Rapat/Fasilitator

Monitoring pemberdayaan pada semua CU Primer ini akan dipimpin atau difasilitasi oleh Anton Sera’ Sima, S.IP., Wakil Ketua Pengurus PUSKOPCUINA.

VI.      Peserta

1. Ketua pengurus atau pengurus yang membidangi diklat & pemberdayaan, komite pemberdayaan atau pimpinan manajemen dan/atau manajemen bagian diklat & pemberdayaan.

2. Pengurus dan Manajemen PUSKOPCUINA yang ditugaskan.

Jadwal

I.         
Waktu Kegiatan

1. Hari/Tanggal : Selasa s.d. Rabu, 13 s.d. 14  Oktober 2026.

2. Waktu             : Pkl. 08.00 s.d 15.00 WIB / 09.00 s.d. 16.00 WITA / 10.00 s.d. 17.00 WIT

Sasaran Peserta