Organizational Development

Kerangka Acuan

LATAR BELAKANG

Dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan Program Kerja PUSKOPCUINA Tahun Buku 2026, diperlukan proses penyelarasan visi, penguatan struktur organisasi, dan pendalaman strategi agar seluruh unsur organisasi dapat menjalankan perannya secara efektif. Organizational Development (OD) menjadi sarana penting untuk meneguhkan kembali arah gerak organisasi, menyempurnakan koordinasi, serta membangun kolaborasi yang solid antara Penasihat, Pengurus, Pengawas, Komite, dan Manajemen.

Melalui kegiatan OD, PUSKOPCUINA memiliki kesempatan untuk meningkatkan kapabilitas organisasi dalam menghadapi tantangan strategis, melakukan evaluasi terhadap kesiapan pelaksanaan program kerja, dan memastikan bahwa struktur organisasi berjalan selaras dengan kebutuhan dan prioritas Tahun Buku 2026. Kegiatan ini juga memberikan ruang bagi seluruh elemen organisasi untuk menyamakan persepsi, memahami peran masing-masing, serta merumuskan strategi implementasi yang realistis dan terukur.

Dengan pelaksanaan OD ini, diharapkan PUSKOPCUINA dapat memasuki Tahun Buku 2026 dengan arah yang jelas, struktur yang kuat, serta komitmen bersama untuk mencapai kinerja organisasi yang semakin baik.

 

TUJUAN.

1. Memperdalam pemahaman seluruh peserta mengenai Program Kerja PUSKOPCUINA Tahun Buku 2026.
2. Menyamakan persepsi terhadap struktur organisasi, tugas, fungsi, dan alur koordinasi antar bagian.
3. Mengembangkan kemampuan organisasi dalam menyelesaikan persoalan secara cepat, efektif, dan kolaboratif.
4. Memastikan keselarasan strategi, target, dan indikator kinerja Tahun Buku 2026.
5. Menguatkan komitmen bersama untuk mencapai visi, misi, dan tujuan PUSKOPCUINA.
6. Meningkatkan kemampuan adaptif organisasi dalam menghadapi perubahan dan tantangan eksternal.

HASIL YANG INGIN DICAPAI.

1. Terwujudnya pemahaman yang sama mengenai prioritas dan strategi implementasi Program Kerja TB 2026.
2. Tersusunnya strategi pelaksanaan program kerja yang lebih efektif dan terukur.
3. Kejelasan pembagian tugas, fungsi, dan tanggung jawab sesuai struktur organisasi.
4. Meningkatnya komitmen seluruh elemen organisasi untuk mendukung pencapaian kinerja Tahun Buku 2026.
5. Terbangunnya koordinasi, komunikasi, dan kolaborasi yang lebih efektif di lingkungan PUSKOPCUINA.
6. Meningkatnya kemampuan organisasi dalam mengantisipasi dan menangani permasalahan operasional maupun strategis.

Sasaran dan Pendaftaran Peserta.

1. Penasihat, Pengurus, Pengawas, komite dan Manajemen PUSKOPCUINA.
2. Konfirmasi kehadiran paling lama tanggal9 Januari 2026 dengan cara menghubungi narahubung Jullia Chandra – HP/WA: +62 852-4840-3584.

FASILITATOR.

Fasilitator kegiatan ini adalah RD. Dr. Fredy Rante Taruk, Penasihat PUSKOPCUINA yang sangat pengalaman dalam penyusunan manajemen strategis dan penguatan organisasi.

Jadwal

Waktu Kegiatan OD :

1. Check in: tanggal 27 Januari 2026, mulai pukul 12.00 WIB
2. Pelaksanaan Kegiatan OD: 28–29 Januari 2026, pukul 08.00–17.30 WIB
3. Tanggal 30 Januari 2026 dilanjutkan dengan kegiatan Rekoleksi
4. Check Out : Tanggal 31 Januari 2026, sebelum 12.00 WIB

Sasaran Peserta