Puskopcuina Forum

Kerangka Acuan

I.  Latar Belakang

Perubahan regulasi, perkembangan layanan digital, meningkatnya kompleksitas risiko, serta tuntutan akuntabilitas menuntut Credit Union untuk dikelola oleh organ yang memiliki kompetensi sesuai dengan peran dan tanggung jawabnya. Pengurus, Pengawas, dan Komite tidak cukup hanya memahami tugas secara umum, tetapi perlu memiliki pengetahuan, keterampilan, sikap, integritas, serta kemampuan mengambil keputusan yang mendukung keberlanjutan lembaga dan perlindungan anggota.

Business Plan PUSKOPCUINA Tahun Buku 2026 menempatkan penguatan kompetensi
Pengurus, Pengawas, Komite, dan pimpinan manajemen sebagai salah satu agenda
pengembangan sumber daya manusia. PUSKOPCUINA Forum menjadi ruang pembelajaran
bersama untuk menyamakan pemahaman, membahas kebutuhan kompetensi setiap organ,
mengidentifikasi kesenjangan yang masih terjadi, serta menyusun rekomendasi
yang dapat diterapkan oleh CU Primer anggota PUSKOPCUINA.

Selain penguatan kompetensi tata kelola, organisasi juga perlu memastikan terpenuhinya perlindungan sosial ketenagakerjaan bagi Pengurus, Pengawas, Komite, manajemen, dan pekerja sesuai kebutuhan serta ketentuan yang berlaku. Oleh karena itu, pada hari pertama kegiatan dialokasikan waktu sekitar dua jam untuk sosialisasi BPJS Ketenagakerjaan, meliputi program perlindungan, kepesertaan, manfaat, kewajiban, dan mekanisme layanan yang relevan bagi lembaga Credit Union.

Berdasarkan pertimbangan tersebut, PUSKOPCUINA menyelenggarakan PUSKOPCUINA Forum Tahun 2026 secara daring sebagai wadah konsolidasi, pembelajaran, diskusi, dan perumusan tindak lanjut bersama untuk memperkuat tata kelola Credit Union yang sehat, profesional, akuntabel, dan berkelanjutan.

Tujuan Kegiatan
Kegiatan ini bertujuan untuk:

1. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai program, manfaat, kewajiban, dan
   mekanisme kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan yang relevan bagi Credit Union dan
   anggotanya.

2. Menyamakan pemahaman mengenai peran, tanggung jawab, dan kompetensi utama
   Pengurus, Pengawas, dan Komite Credit Union.

3. Menyusun masukan dan rekomendasi untuk pengembangan standar kompetensi
   Pengurus, Pengawas, dan Komite.

4. Memperkuat komitmen CU Primer untuk menerapkan tata kelola yang sehat,
   profesional, transparan, akuntabel, dan berkelanjutan.
   

Hasil yang Diharapkan.

1. Peserta memahami program perlindungan BPJS Ketenagakerjaan dan langkah tindak lanjut yang diperlukan pada masing-masing Credit Union.

2. Tersedianya pemahaman bersama mengenai kompetensi inti, kompetensi teknis, kompetensi kepemimpinan, dan integritas yang diperlukan oleh Pengurus, Pengawas, dan Komite.

3. Tersusunnya kompetensi Pengurus, Pengawas dan Komite.

4. Tersusunnya rekomendasi pengembangan kompetensi Pengurus, Pengawas dan Komite.

5. Terbangunnya komitmen tindak lanjut dari CU Primer dan PUSKOPCUINA sesuai peran dan kewenangan masing-masing.

  
Tema dan Pokok Bahasan

Tema

“Memperkuat Kompetensi Pengurus, Pengawas, dan Komite Credit Union untuk Tata Kelola yang Sehat, Profesional, dan Berkelanjutan"

Pokok bahasan:

1. Sosialisasi BPJS Ketenagakerjaan bagi lembaga Credit Union.

2. Kerangka kompetensi Pengurus Credit Union.

3. Kerangka kompetensi Pengawas Credit Union.

4. Kerangka kompetensi Komite Credit Union.

5. Pemetaan kesenjangan kompetensi dan kebutuhan pengembangan kapasitas.

6. Perumusan rekomendasi dan rencana tindak lanjut
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   

Jadwal

  
Waktu dan Metode Pelaksanaan

1. Tempat   
   Kegiatan dilaksanakan secara online menggunakan aplikasi
   Zoom Meeting.  
   Tautan Zoom Meeting akan disampaikan kemudian kepada
   narasumber dan peserta.

1. Hari dan Tanggal        : Kamis–Jumat, 20–21 Agustus 2026.

2. Waktu                            : Pukul 08.00–16.00WIB.

Sasaran Peserta