Kegiatan CUAL

Bertempat di Gedung Diklat  OJK (Omah Jo Kmenthus) – CU  Angudi Laras Purworejo  (2-3/01-26) telah diselenggarakan OD – Organization Deevelopment  agar CUAL  semakin handal. “Koperasi Credit Union Angudi Laras (CUAL) , hidup di tengah dunia yang terus berubah. Ada perubahan regulasi, teknologi, kebutuhan anggota, serta dinamika sumber daya manusia yang itu semua menuntut kita untuk tidak berjalan di tempat.  Jika tidak mau belajar dan beradaptasi akan tertinggal, bahkan bisa kehilangan relevansinya.” Ungkap Pdt. Lukas E. Sukoco, MTh., PC., CSoT. Selaku Ketua Pengurus  CUAL.    Di sinilah Organization Development (OD) menjadi sangat penting. Organization Development bukan sekadar pelatihan atau restrukturisasi sesaat, melainkan sebuah proses perubahan yang direncanakan, berkelanjutan, dan berpusat pada manusia, dengan tujuan meningkatkan efektivitas

Ditegaskan juga bahwa Organization Development (OD) adalah upaya terencana untuk meningkatkan kapasitas organisasi dalam memecahkan masalah, beradaptasi terhadap perubahan, dan mencapai tujuannya secara berkelanjutan, melalui pengembangan struktur, sistem, budaya, dan terutama sumber daya manusia. Secara sederhana, OD dapat dipahami sebagai: “Proses menolong organisasi agar menjadi lebih sehat, lebih manusiawi, dan lebih efektif.”  OD tidak hanya berfokus pada hasil (output), tetapi juga pada proses bagaimana orang bekerja bersama, mengambil keputusan, membangun relasi, dan melayani tujuan bersama.

“Tujuan utama OD adalah menciptakan organisasi yang efektif, adaptif, dan berorientasi pada nilai-nilai kemanusiaan. Secara lebih rinci, tujuan OD meliputi: Meningkatkan efektivitas dan kinerja organisasi., Mengembangkan kualitas kepemimpinan dan kerja tim. Membangun budaya organisasi yang terbuka, jujur, dan saling percaya. Meningkatkan kemampuan organisasi dalam mengelola perubahan. Menyelaraskan visi, misi, nilai, strategi, dan praktik kerja.”  Tambah Pdt Lukas.

Sementara itu  OD  divasilitasi oleh Manajer CUAL.  – Catur Adi N., SE.,      OD CU Angudi Laras  2026 diikuti  oleh semua Pengurus, Semua Pengawas, Manajemen , Penasihat, serta Komite-komite  CU Angudi Laras (CUAL) Purworejo.   Catur mengingatkan bahwa OD – Organisational Development mencakup berbagai aspek kehidupan organisasi, antara lain: 

(1).Struktur organisasi :  Kejelasan peran, fungsi, wewenang, dan tanggung jawab.  (2).Sistem dan prosedur kerja:  SOP, sistem pengambilan keputusan, sistem penilaian kinerja.   (3).Budaya organisasi Nilai, norma, kebiasaan, dan pola perilaku yang hidup dalam organisasi.   (4).Kepemimpinan:  Gaya memimpin, kemampuan menggerakkan orang, dan keteladanan.  dan yang juga sangat penting adalah  (5).Kerja tim dan komunikasi: Relasi antarindividu dan antarunit kerja.    Dalam konteks koperasi Credit Union (CU) Indonesia.

Kepada segenap peserta  diwanti-wanti    bahwa  :  Credit Union adalah organisasi berbasis anggota,  Nilai-nilai seperti solidaritas, kepercayaan, dan partisipasi menjadi inti organisasi, serta Keberhasilan CU sangat bergantung pada kualitas pengurus, pengawas, manajemen, dan aktivis melalui kepemimpinan yang visioner, komunikasi yang terbuka, dan proses pendampingan yang konsisten.