KEGIATAN

Bandungan, 30-01 Februari KSP Credit Union Deus Providebit melasakanakan kegiatan OD Organization Development yang kemas dalam bentuk Team Building Aktivis CU DP , narasumber adalah anggota dari CU Deus Providebit Beliu adalah Lillik Rizzki Siswanto Selayang Pandang, Lillik Rizzki Siswanto seorang Aktivator Potensi Diri dengan Potensi Genetik, Sensing ekstrovert (Se). Sehingga dalam pelatihan yang difasilitasinya mencoba menghadirkan materi pelatihan yang praktis, aplikatif, dan didukung dari pengalaman nyata kehidupan sehari-hari. Beliu juga anggota dari CU Deus Providebit SEMARANG kegiatan ini dihadiri Pengurus, Pengawas, dan Manajemen CU DP/ 18 Orang Tujuan Pelatihan: Refreshment, merefresh otak dan fisik guna memberikan penyegaran agar para Aktivis CU DP merasa lebih mudah bahagia dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Teamwork, saling mengenal lebih mendalam, lebih mengakrabkan antar Aktivis CU DP, meningkatkan kebersamaan, kemampuan kerjasama peran, dan membangun ikatan kuat antar individu sehingga tim CU DP solid dan kompak untuk mewujudkan misi dan visi CU DP.

TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) FUN TEAM BUILDING AKTIVIS CU DP Diri Nikmati Sukses Sejati (Pengenalan Potensi Genetik) Sesi ini membekali peserta kemampuan mengenali potensi diri: keunggulan serta kelemahan pribadi, sekaligus strategi mengoptimal kan kekuatan dan mengelola keterbatasan secara efektif. Peserta memperoleh cara memaksimalkan keunggulan alami sambil menyikapi kelemahan dengan bijak, sehingga membentuk fondasi pengembang an diri yang kokoh. Hasilnya, aktivis Credit Union mampu berkontribusi optimal dalam pengembangan organisasi. Selain itu, sesi ini membantu peserta mengenali dan memahami potensi genetik rekan aktivis lainnya, sehingga menjadi panduan efektif dalam berinteraksi dan berkolaborasi. Pemahaman ini menciptakan relasi yang harmonis dan nyaman sebagai pondasi pola pikir kolaboratif. Pada akhirnya, peserta diharapkan mampu membangun hubungan interpersonal yang kuat, memperlancar sinergi antar aktivis CU demi inovasi dan pertumbuhan organisasi berkelanjutan

Empat Tahap Pengembangan Diri (Matra Kecerdasan, Optimasi Potensi dengan Kolaborasi) Konsep AKTIVIS CU DP 2026 Sesi ini membekali peserta pemahaman mendalam tentang Matra Kecerdasan sebagai fondasi pola pikir pengembangan diri dan pemberdayaan orang lain. Peserta diajak menyadari, sampai pada tahap mana pengembangan dirinya, dari empat tahap pengembangan diri, yakni personalitas, mentalitas, moralitas, serta spiritualitas. Pengetahuan tentang Matra Kecerdasan ini sangat vital dalam upaya optimasi potensi antara Pengurus, Pengawas, dan Manajemen, agar mampu bersinergi lebih maksimal demi pengembangan organisasi. 

Aktivis CU Adalah Coach (Optimasi Potensi Organisasi: Pentingnya Coaching dalam Pemberdayaan di CU) Konsep AKTIVIS CU DP 2026 Sesi ini menegaskan bahwa aktivis Credit Union berada di garis depan pemberdayaan manusia—bukan sekadar pengelolaan keuangan. Peserta diajak menyadari perannya sebagai coach alami, yang memiliki kemampuan menggali potensi para anggotanya, pengurus, pengawas, dan manajemen, agar bertumbuh secara sadar, mandiri, dan bertanggung jawab, sesuai nilai-nilai dasar CU. Melalui coaching berbasis GROW, relasi kerja diarahkan dari semata-mata pola instruktif dan hierarkis, menuju kolaboratif dan memberdayakan. Pendekatan ini membantu organisasi CU menjadi lebih adaptif menghadapi perubahan dan tantangan zaman, karena keputusan lahir dari dialog, kesadaran, dan komitmen bersama. 

Fun Team Building Simulasi Kesadaran Diri 

"HALO KAWAN" Ice breaker dengan gerak dan lagu ”Halo Kawan”, gerakan saling jabat tangan dan tepuk secara bergantian antar peserta. Pesan dibalik permainan: Memberikan sapaan hangat ketika bertemu teman. Ketika teman kita bergembira, hendaklah kita turut bergembira. Keakraban akan terbentuk bila saling mengunjungi dan menyapa. Antusias itu menular, sebaliknya juga emosi pesimis. Jadi pribadi yang menularkan emosi positif bagi orang lain. 

"METEOR GARDEN" Memperebutkan alas duduk yang ditinggalkan oleh peserta yang berpindah tempat dengan kriteria tertentu. Pesan dibalik permainan:- Kepekaan dengan kemampuan mendegarkan dan melihat mencermati.- Gelem ” Ngrungoke lan Nggatekake ”.- Peka vs Pekok.- Kaki yang sehat umur yang panjang, aktif sepanjang hayat. 

"ESTAFET SEPATU" Estafet memindahkan sepatu antar peserta. Pesan dibalik permainan: Ukuran sepatu kita belum tentu sama, ukuran kita belum tentu sama. Apa yang kita berikan ke orang lain adalah nilai kita. Jangan ambil hak orang lain. Melayani tidak menurunkan harga diri, justru pasyarat jadi ‘BESAR”. Berterima kasih, bersyukur, tidak meludahi sumur sendiri. 

"THE NUMBER THE NUMBER" Berkumpul dengan mata tertutup dengan meneriakkan nomor kelompoknya. Pesan dibalik permainan: Mendengarkan dengan baik. Meneriakkan kebenaran, bicara benar sesuai dengan data dan fakta. Integritas, ucapan dan tindakan yang selaras. 

"TARGET BALL" Lempar bola ke keranjang target secara bergantian. Pesan dibalik permainan: Fokus, cermat tidak “ Grusa – grusu “ Lakukan tugas tuntas dan berhasil. Practice makes perfect. Pantang menyerah. 

Fun Team Building (lanjutan) Simulasi Kolaborasi 

"LUDO" Kompetisi antar kelompok menuju finish dengan lompat bersama antar anggota yang saling memegang pundak teman di depannya, jumlah setiap lompatan sesuai angka dadu yang digelindingkan di tanah. Pesan dibalik permainan: Kebersamaan, kekompakan. Cara mengubah masalah jadi berkah. Tips simpel mengatasi perasaan kecewa ketika kenyataan bertolak belakang dengan harapan. Cara MUDAH mendatangkan keberuntungan. 

"TRANS TANGRAM" Melengkapi potongan Puzzle Tangram dengan cara jual-beli antar kelompok lalu menyusun menjadi sebuah bangun satu per satu sesuai panduan. Pesan dibalik permainan: Modalitas, tenaga, pikiran, ilmu, uang. Kolaborasi keunggulan, abaikan kelemahan, siasati kelemahan. Fokus dengan membuka kacamata kuda. Harus punya ego agar punya hasrat berpretasi, tetapi tidak egois. 

REFLEKSI, RTL, & KOMITMEN REFLEKSI, RTL, & KOMITMEN Peserta diajak merefleksikan kegiatan Fun Team Building yang sudah dilaksanakan selama 2 hari 1 malam. Mereka diminta membuat RTL (Rencana Tindak Lanjut) yang akan dikerjakan selanjutnya, serta komitmennya terhadap RTL tersebut

Rama Yohanes Alis Windu Prasetya, SJ

Kegiatan Organizational Development Credit Union Deus Providebit ini mengingatkan kita kembali pada jati diri Credit Union yang lahir dari rahim Gereja—sebuah gerakan yang berakar pada nilai iman dan kemanusiaan.

Mari kita meneguhkan empat pilar utama dalam setiap langkah kita: menjunjung tinggi martabat manusia, mengupayakan kebaikan bersama, membangun solidaritas dan kesetiakawanan, serta menghidupi prinsip subsidiaritas. Nilai-nilai ini bukan sekadar konsep, tetapi panggilan untuk diwujudkan dalam tindakan nyata.

Pada akhirnya, pelayanan kita di Credit Union adalah wujud kasih. Kasih yang dijalankan dengan pengorbanan, ketulusan, dan kesetiaan. Sebab hanya dengan melaksanakan kasih, kita tidak hanya memberi manfaat bagi sesama, tetapi juga menemukan kebahagiaan sejati dalam hidup kita.

Semoga semangat ini terus hidup dan nyata dalam karya serta pelayanan kita ke depan.

Semarang, 4 April 2026