Lokakarya Kepegawaian
Pada tanggal 19-20 Juli 2024, PUSKOPCUINA menggelar lokakarya kepegawaian dengan tema standar kompetensi manajemen yang diikuti oleh 110 orang peserta dari 46 Credit Union (CU) primer dan PUSKOPCUINA. Kegiatan ini bertujuan untuk membahasa dan menetapkan standar kompetensi manajemen di CU. Adapun agenda yang dibahas dalam pertemuan ini menyangkut Knowledge, Skills, and Attitudes (KSA), materi pelatihan dan soft kompetensi untuk masing-masing jabatan tersebut. Adapun lokakarya kepegawaian kali ini merupakan lanjutan dari lokakatrya kepegawaian yang dibuat secara berseri untuk membahas standarisasi kepegawaian dalam jejaring PUSKOPCUINA. Lokakarya ini difasilitasi oleh Agustinus Alibata, S.Pd., M.Si., yang merupakan Ketua Pengurus PUSKOPCUINA.
Dalam lokakarya ini, penyusunan KSA manajemen CU Primer fokus pada penyusunan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperlukan untuk mengelola CU dengan efektif dan efisien sedangkan materi pelatihan yang disusun untuk memenuhi KSA dan soft kompetensi yang dibutuhkan oleh manajemen di CU Primer.
Dengan adanya soft kompetensi, KSA dan materi pelatihan untuk masing-masing jabatan manajemen akan memudahkan PUSKOPCUINA dalam mereview kurikulum dan modul pelatihan yang sudah ada. Selain itu, impian PUSKOPCUINA memiliki pusat pelatihan yang dapat melakukan standarisasi kompetensi manajemen dalam gerakan PUSKOPCUINA, seperti yang dilakukan oleh NACUFOK, Federasi CU di Korea Selatan.
Lokakarya kepegawaian yang bertujuan untuk menciptakan standarisasi dalam kepegawaian dalam gerakan PUSKOPCUINA sudah dimulai sejak tahun 2010, dan secara berkala dilakukan evaluasi. Lokakarya kepegawaian mulai rutin dibuat setiap tahun mulai tahun 2021. Sejak itu, kegiatan ini menjadi agenda tahunan yang penting bagi organisasi. Tujuannya adalah untuk membuat standarisasi kepegawaian agar manajemen CU Primer semakin profesional dan jejaring yang terintegrasi.
Dengan tersedianya soft kompetensi dan KSA manajemen CU primer serta materi pelatihan yang berkualitas, diharapkan CU primer di bawah naungan PUSKOPCUINA dapat beroperasi dengan lebih efisien dan efektif. Hal ini akan berkontribusi pada peningkatan kesejahteraan anggota CU dan mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.
Lokakarya kepegawaian PUSKOPCUINA 2024 menjadi bukti nyata komitmen PUSKOPCUINA dalam mengembangkan kapasitas sumber daya manusia di gerakan CU, sehingga mampu memberikan manfaat yang maksimal bagi anggotanya.