Kisah Inspiratif Anggota

Di balik rimbunnya pepohonan dan jalanan yang terkadang berdebu di wilayah Capkala, tersimpan sebuah kisah tentang ketangguhan yang melampaui batas kewajaran. Ini bukan sekadar cerita tentang seorang wanita karier, melainkan tentang dedikasi seorang ibu bernama Regina K., yang memilih meluangkan sebagian besar hidupnya untuk membantu ekonomi keluarga melalui CU Bonaventura.

Bagi banyak orang, memiliki tiga orang anak yang masih membutuhkan perhatian adalah alasan yang wajar untuk berdiam diri di rumah atau sekadar fokus pada pekerjaan utama. Namun bagi Regina, panggilan nurani untuk melihat sesama berdaya jauh lebih kuat daripada rasa lelah yang kerap menghinggap di pundaknya.

Awal Perjalanan yang Penuh Keyakinan

Perjalanan Regina K. di CU Bonaventura Tempat Pelayanan Capkala tidak dimulai dengan kemewahan. Ia bergabung sebagai Anggota Potensial yang meyakini bahwa kesejahteraan tidak dapat dicapai sendirian. Ia memahami bahwa CU adalah “kumpulan orang yang saling percaya”, dan ia memutuskan untuk menjadi jembatan dari kepercayaan tersebut.

Sebagai seorang wanita karier, jadwal harian Regina sudah sangat padat. Namun ketika matahari mulai condong ke barat—waktu yang seharusnya ia habiskan untuk bersantai bersama ketiga buah hatinya—Regina justru kerap terlihat mengemas tasnya dan bersiap menuju lokasi PKA (Pertemuan Kelompok Anggota) yang terkadang cukup jauh dari rumahnya.

Peran Aktif dalam SOSMOV dan PKA

Kegiatan rutin yang dijalankan di CU Bonaventura antara lain Sosialisasi Motivasi (SOSMOV) dan Pertemuan Kelompok Anggota (PKA). Di sinilah peran Regina menjadi sangat krusial. Ia bukan sekadar hadir sebagai formalitas, melainkan sebagai motor penggerak.

SOSMOV (Sosialisasi Motivasi)

Regina sering menempuh perjalanan jauh untuk menemui calon anggota baru. Ia berbicara dengan penuh semangat tentang pentingnya pengelolaan keuangan. Ia tidak hanya berbicara soal angka, tetapi juga tentang martabat dan masa depan keluarga. Ia memotivasi para ibu rumah tangga dan petani agar tidak terjerat dalam situasi sulit, serta mulai membangun kemandirian keuangan melalui CU Bonaventura.

PKA (Pertemuan Kelompok Anggota)

Bagi Regina, PKA adalah ruang keluarga kedua. Ia mendampingi anggota lama agar tetap berada pada jalur yang benar dalam mengelola pinjaman dan simpanan. Ia mendengarkan keluh kesah mereka, lalu membantu mencari solusi agar ke depan kondisi keuangan mereka semakin membaik. yang luar biasa, semua ini ia lakukan tanpa mengharapkan upah. Dalam dunia yang serba materialistis, Regina bekerja bukan untuk mengejar tambahan materi, melainkan demi kepuasan batin ketika melihat program CU Bonaventura berjalan dengan baik dan anggota berhasil mengelola keuangan keluarganya dengan bijak.

Dilema Seorang Ibu dan Pejuang Pemberdayaan

Menjadi aktivis CU Bonaventura berarti siap menerima konsekuensi “meninggalkan” rumah demi pelayanan. Tak jarang Regina harus pulang larut malam saat anak-anaknya telah terlelap. Rasa bersalah kadang muncul, tetapi ia menebusnya dengan menghadirkan kualitas kebersamaan yang bermakna ketika berada di rumah.

Ia mengajarkan anak-anaknya tentang kemandirian dan pengorbanan melalui tindakan nyata. Regina ingin anak-anaknya melihat bahwa hidup akan jauh lebih berarti jika mampu menjadi berkat bagi orang lain. Ia percaya bahwa setiap langkah kaki yang ia ayunkan untuk membantu anggota CU adalah doa yang ia titipkan kepada Tuhan agar anak-anaknya senantiasa dilindungi.

Manajemen CU Bonaventura TP Capkala pun mengakui bahwa Regina adalah aset yang tak ternilai. Ia kerap membantu manajemen dalam menjalankan program kerja secara maksimal. Jika ada target rekrutmen anggota baru atau target edukasi yang harus dicapai, Regina adalah orang pertama yang berdiri di garis depan. Ia tidak menunggu instruksi; ia bergerak karena visi dan panggilan hati.

Prestasi yang Berbicara

Ketekunan yang ia pupuk selama bertahun-tahun membuahkan hasil yang manis. Dalam setiap perhelatan Rapat Anggota Tahunan (RAT) Credit Union Bonaventura, nama Regina K. hampir selalu tercantum sebagai penerima penghargaan.

Penghargaan tersebut diberikan berdasarkan capaian yang nyata, antara lain:

• Volume Rekrutmen Anggota: Regina secara konsisten menghadirkan anggota-anggota baru ke dalam keluarga besar CU Bonaventura.
• Kualitas Pendampingan: Anggota yang ia dampingi cenderung memiliki tingkat kelalaian pinjaman yang rendah, karena ia menekankan pendidikan karakter dan kedisiplinan keuangan.
• Loyalitas dan Konsistensi: Ia tetap setia melayani meskipun tantangan di lapangan semakin kompleks.

Filosofi “Tangan yang Memberi”

Kisah Regina K. menjadi pengingat bahwa kesibukan bukanlah penghalang untuk berbagi. Sebagai wanita karier, ia profesional. Sebagai ibu, ia penuh kasih. Sebagai aktivis CU, ia adalah api yang terus menyala.

Ia membuktikan bahwa seorang wanita mampu membagi peran dengan luar biasa tanpa harus mengorbankan salah satunya secara total—selama dijalani dengan manajemen waktu yang baik dan hati yang tulus. Regina juga mematahkan anggapan bahwa aktivis adalah mereka yang memiliki banyak waktu luang. Justru, sering kali orang yang paling sibuklah yang paling mampu meluangkan waktu untuk hal-hal yang benar-benar bermakna.

Pesan Inspiratif

“Pelayanan yang paling tulus adalah ketika tangan kanan memberi dan tangan kiri tidak perlu tahu. Upah sesungguhnya dari sebuah perjuangan bukan terletak pada apa yang kita dapatkan, melainkan pada menjadi siapa kita setelah melalui perjuangan tersebut.”

Kisah ini adalah panggilan bagi kita semua. Jika seorang ibu dengan tiga anak dan satu karier mampu memberikan dirinya bagi sesama, apa alasan kita untuk berhenti peduli?