Diklat

Pada tanggal 4 hingga 23 Juni 2024, KSP PUSKOP CREDIT UNION INDONESIA (Skd) yang disingkat PUSKOPCUINA mengadakan DPM I di Griya Samadi Resi Aloysii, Dusun Mligi, Claket, Pacet, Mojokerto, Jawa Timur yang diikuti oleh 33 orang peserta dari 19 CU primer. Dari 19 CU Primer, ada 2 CU Primer yaitu CU Bina Karya Sejahtera dari Jakarta dan CU Kasih Setia Pulau Telo dari Pulau Telo, Kab. Nias yang bukan anggota PUSKOPCUINA. Sebagai bentuk komitmennya mengembangkan gerakan CU di Indonesia, PUSKOPCUINA memberikan kesempatan kepada CU Primer non anggota untuk ikut belajar bersama. Ini bagian dari implementasi prinsip koperasi yang ke-7, kerja sama antar koperasi.

Griya Samadi Resi Aloysii terletak di ketinggian yang membuatnya dikelilingi oleh udara sejuk dan segar, terutama pada bulan Juni ketika angin pegunungan menerpa lembut. Suara gemericik air dari aliran sungai kecil yang mengalir di dekatnya menambah kesan damai dan menenangkan bagi para peserta yang mengikuti DPM I. 

Diklat ini diadakan sebagai bagian dari komitmen PUSKOPCUINA untuk memastikan keberlanjutan pertumbuhan dan perkembangan anggota Credit Union (CU) melalui peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM). 

PUSKOPCUINA sebagai federasi nasional CU di Indonesia, memberi perhatian serius terhadap keberlanjutan anggota. Pertumbuhan dan perkembangan anggota harus didukung dengan peningkatan kualitas SDM secara terpadu dan berkelanjutan. Hal ini bertujuan untuk menciptakan pengelola CU yang profesional dan handal dalam menjalankan tugas serta memberikan pelayanan terbaik kepada anggota.

Foto: Sesi materi team building

Diklat ini dirancang khusus untuk manajemen yang menduduki jabatan Manajer Kantor Cabang/Kabag/Kasi/Kadiv atau telah bekerja lebih dari tiga tahun di Credit Union. Tujuan dari kegiatan ini adalah:

1. Memahami dan Memecahkan Masalah secara Profesional: Membekali peserta dengan keterampilan untuk menganalisis dan menyelesaikan masalah yang dihadapi secara efektif.
2. Tata Kelola CU yang Sehat: Memahami prinsip-prinsip tata kelola yang baik untuk menjaga kesehatan organisasi.
3. Wawasan Kepemimpinan: Mengembangkan potensi kepemimpinan dalam tim kerja dan mengenali potensi diri sebagai pemimpin.
4. Pengembangan Ilmu Credit Union: Menguasai dan menerapkan ilmu-ilmu yang relevan dengan operasional CU.
5. Proses Bisnis Credit Union: Memahami dan mampu membuat proses bisnis yang efektif dalam CU.

Untuk mencapai tujuan tersebut, Diklat ini mencakup berbagai materi yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan peserta. Materi pelatihan meliputi:

1. Pendampingan dan Evaluasi KUBn: Memberikan pendampingan dalam pengelolaan kelompok binaan dan evaluasi kinerja.
2. Team Building: Membangun kerjasama tim yang solid dan efektif.
3. Aksi Lingkungan dan Bakti Sosial: Mengintegrasikan tanggung jawab sosial dan lingkungan dalam kegiatan CU.
4. Pengorganisasian Kredit & Penagihan: Strategi pengelolaan kredit dan penagihan yang efisien.
5. Dasar-dasar Kepemimpinan Dalam Organisasi: Prinsip-prinsip dasar kepemimpinan yang harus dimiliki dalam organisasi.
6. Perencanaan SDM di CU: Teknik perencanaan sumber daya manusia yang efektif di CU.
7. Membaca dan Menganalisis Laporan Keuangan CU: Kemampuan menganalisis laporan keuangan untuk pengambilan keputusan yang tepat.
8. Membangun Komitmen: Strategi untuk membangun dan mempertahankan komitmen dalam organisasi.

Perencanaan SDM ini materi baru bagi saya, tentu akan membantu saya dalam menjalankan tugas, ujar Frans peserta dari CU Usaha Kita.  Sri, peserta dari CU Sumber Sejahtera mengingatkan bahwa sebagai pimpinan harus terus belajar agar dapat menjalankan tugas dan tanggungjawab dengan baik. 

Dengan penyelenggaraan DPM I ini, PUSKOPCUINA berharap dapat membentuk insan Credit Union yang handal, tangguh, berkualitas, dan siap bekerja serta selalu siap mengembangkan diri sebagai pemimpin yang efektif dan inovatif.