Pelatihan Solusi Bisnis ACCU No. 35: Fit and Proper Policy for Credit Unions
Dalam upaya memperkuat tata kelola dan kepemimpinan yang berintegritas di lingkungan gerakan Credit Union, PUSKOPCUINA menggelar pelatihan Solusi Bisnis ACCU No. 35: Fit and Proper Policy for Credit Unions selama tiga hari, mulai tanggal 17 hingga 19 Juni 2025 yang dipusatkan di Kantor PUSKOPCUINA. Kegiatan ini diselenggarakan secara hybrid, memungkinkan partisipasi peserta dari berbagai daerah secara langsung maupun daring.
Sebanyak 42 peserta dari unsur pengurus, pengawas, manajemen, serta Komite Pemilihan Pengurus Dan Pengawas PUSKOPCUINA (KP4) ikut ambil bagian dalam pelatihan ini. Antusiasme peserta mencerminkan kesadaran yang tinggi akan pentingnya menempatkan orang yang tepat di posisi strategis dalam organisasi.
Pelatihan ini difasilitasi oleh Rosalina Susi, S.E., M.Ak., WICU, yang langsung mendapatkan pelatihan dari Association of Asian Confederation of Credit Unions (ACCU) di Bangkok. Dengan pendekatan yang interaktif dan aplikatif, fasilitator menyampaikan pentingnya kebijakan fit and proper sebagai bagian dari sistem seleksi dan evaluasi bagi calon pengurus dan pengawas Credit Union serta pimpinan manajemen dan staf SPI di Credit Union.
“Fit and proper test bukan semata formalitas, tapi sebuah alat untuk memastikan bahwa individu yang menduduki posisi strategis benar-benar memiliki kompetensi, integritas, dan komitmen pada nilai-nilai dan prinsip CU,” ungkap Agustinus Alibata, S.Pd., M.Si., Ketua Pengurus PUSKOPCUINA dalam dalam sesi pembukaan Diklat.
Penilaian Diri: Cermin Kepemimpinan
Salah satu sesi yang paling menarik perhatian peserta adalah penggunaan alat uji fit and proper test yang disediakan dalam modul pelatihan tersebut. Para peserta diajak untuk melakukan penilaian diri secara mandiri, dengan tujuan merefleksikan sejauh mana kompetensi dan karakter mereka sejalan dengan standar yang ditetapkan ACCU.
Proses ini menjadi momen reflektif dan jujur bagi para pemimpin CU untuk menilai kesiapan mereka tidak hanya dari aspek teknis dan manajerial, tetapi juga dari sisi nilai-nilai CU, etika, dan keberlanjutan kepemimpinan.
“Kami bersyukur mendapatkan pelatihan ini, sehingga semakin memperjelas pemahaman kami dalam menjalankan tugas dan tanggungjawab sebagai KP4,” ujar Pendeta Em. Lukas Sukoco,M.Th., salah satu peserta.
Sinergi untuk Tata Kelola yang Lebih Baik
Lebih dari sekadar pelatihan teknis, kegiatan ini juga mempertemukan aktor-aktor kunci dalam pengambilan keputusan organisasi: pengurus, pengawas, dan komite pemilihan. Diskusi dan kerja kelompok mendorong munculnya sinergi lintas fungsi serta menyamakan pemahaman tentang pentingnya sistem seleksi dan evaluasi berbasis kemampuan.
Dalam sesi akhir, fasilitator menegaskan pentingnya menindaklanjuti hasil pelatihan ini dengan perumusan kebijakan fit and proper yang kontekstual dan berkelanjutan di PUSKOPCUINA dan setiap Credit Union. Dukungan dari PUSKOPCUINA pun akan terus diberikan untuk memastikan kebijakan ini dapat diimplementasikan secara sistematis.
Langkah Nyata Menuju CU yang Kuat dan Kredibel
Melalui pelatihan ini, PUSKOPCUINA kembali menegaskan komitmennya dalam membangun CU yang profesional, kredibel, dan berpihak pada anggota. Fit and proper policy bukan sekadar prosedur administratif, tetapi merupakan pondasi penting dalam membangun sistem tata kelola yang sehat dan berdaya tahan.
Pelatihan ini menjadi langkah nyata bahwa Credit Union tidak boleh lagi dijalankan atas dasar kedekatan atau keterbiasaan, melainkan oleh mereka yang layak secara kapasitas dan moralitas.
