“Tujuan akhir setiap organisasi adalah bergerak menuju Engaged Culture di mana karyawan melakukan hal yang benar bukan karena diperintah, melainkan karena mereka memahami dan menginternalisasi nilainy...
Artikel Utama
Semua Artikel
DIKLAT PIMPINAN MANAJEMEN(DPM II) WIlayah TimurMembentuk Figur-Figur PemimpinManajemenYang Berkompetensi Tinggi.PUSKOPCUINA baru-baru ini menyelenggarakan Diklat Pimpinan Manajemen (DPM II) bagi para...
Penandatanganan Kerjasama Pembangunan Gedung Kantor PUSKOPCUINA dengan CV. Enjui Kanaka NijanandaJumat, 01 Juli 2022 merupakan tonggak awal dimana proses pembangunan gedung kantor Puskopcuina akan dim...
Baru-baru ini tepatnya tanggal 18-20 Juli 2022, PUSKOPCUINA melakukan Lokakarya Kepegawaian bersama 32 CU anggotanya. Pengurus PUSKOPCUINA berharap tujuan dan hasil Lokakarya Kepegawaian ini dapat dic...
Berdasarkan KepMen Koperasi dan UKM RI Nomor 49 Tahun 2021 tentang Perizinan Berusaha Berbasis Risiko. Pemerintah telah menerbitkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 5 Tahun 2021 tentang Perizinan Berus...
Network accountabilityadalah salah satu dari 11 (sebelas) prinsip tata kelola yang baik untuk diterapkan oleh credit union (CU) agar mampu bersaing dan berkelanjutan. Ini adalah tantangan bagi pengelo...
ACCU menyadari adanya kebutuhan akan pelatihan kepemimpinan yang intensif bagi para pemimpin Credit Union di Asia. Program pelatihan yang tersedia saat ini di tingkat negara lebih banyak berhubungan d...
ACCU telah berperan penting dalam promosi dan penguatan Credit Union di Asia selama lima dekade. Peran ACCU sebagai Federasi Credit Union tingkat Asia akan sangat penting bagi perkembangan gerakan CU...
Misi CU Bonaventura yaitu memberdayakan anggota menuju masyarakat yang mandiri, sejahtera, dan berkualitas melalui pendidikan, pelayanan keuangan, dan pendampingan. Salah satu penekanan dari misi ters...